Recruiter (M/V)

Ben jij onze nieuwe Recruiter (M/V)?

Divisie Beheerder Brandmeldinstallatie
Standplaats: Oldenzaal


Voor ons hoofdkantoor in Oldenzaal zoeken wij een gedreven Recruiter voor 32 uur per week. Ben jij een creatieve, ondernemende en zelfstandige recruiter? En heb je interesse om ons team op het hoofdkantoor in Oldenzaal te versterken en zo onze personele organisatie flink te laten groeien? Dan dagen we jou uit te solliciteren!

Wat zijn je werkzaamheden?

  • Meewerken aan het opstellen en uitvoeren van het recruitmentplan;
  • Het (actief) werven & selecteren van gekwalificeerd personeel;
  • Opzetten van talentpools;
  • Nauw en proactief samenwerken met onze accountmanagers;
  • Samenwerking met onze vestiging in Houten bij recruitment activiteiten;
  • Adviserende rol richting management en directie;
  • Ondersteuning promotie en marketing t.b.v. recruitment.

Wie zoeken wij?

We zoeken een enthousiaste en dynamische recruiter, die met creativiteit en doorzettingsvermogen actief op zoek gaat naar geschikte kandidaten. Je hebt een positieve instelling, bent een vindingrijke rasechte verkoper die uitstekend in staat is om Safety Service® te promoten en te "verkopen". Met jouw persoonlijke charme kan je kandidaten overhalen om te kiezen voor ons bedrijf. Je bent ambitieus in het halen van kwantitatieve doelstellingen, maar tegelijkertijd scherp op de kwaliteit en competenties van de kandidaten. Je voert gesprekken met kandidaten en hebt hier aantoonbare ervaring mee. Je bent een motivator, geeft aandacht aan mens en omgeving en bent creatief in  de manier van werven (gebruik van de 'nieuwe'media, eigen netwerk). Daarnaast toon je daadkracht, ben je betrouwbaar en neem je initiatief.

Ook vind je het leuk om op het vlak van Employer Branding je steentje bij te dragen aan ons succes. Denk hierbij bijvoorbeeld aan campus recruitment, ondersteuning van de recruitment activiteiten bij onze vestigingen in Oldenzaal en Houten en daarbij behorende actieve promotie en marketing.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde HBO opleiding;
  • Ervaring met werving en selectie;
  • Ervaring in het voeren van sollicitatiegesprekken;
  • Ervaring  met detachering;
  • Relevant netwerk is een pré;
  • Ervaring met werven via jobboards, social media en LinkedIn.

Wat bieden we?

Al 16 jaar bieden wij onze klanten hoogwaardige diensten en oplossingen op het gebied van brandveiligheid. Onze klanten  bevinden zich door heel Nederland.. Wij hebben geen standaard oplossingen, maar leveren altijd maatwerk. Door gebruik van de laatste methodieken en technieken en innovatieve oplossingen maken wij het verschil bij onze klanten.

Werken bij Safety Service® betekent werken bij een dynamische, financieel gezonde organisatie. Een organisatie met de charme van een middelgroot bedrijf, ruim 100 werknemers, hetgeen tot uiting komt in de persoonlijke aandacht voor onze medewerkers. Zo vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers goed en up to date zijn opgeleid en daarbij de juiste begeleiding en ondersteuning krijgen. Gebieden waarop wij onderscheidend zijn, zijn primaire arbeidsvoorwaarden, training en ontwikkeling, cultuur en innovatie.

Wat bieden we nog meer?

  • Naast een uitdagende werkomgeving, een uitstekend salaris;
  • Studie en doorgroeimogelijkheden;
  • Een prettige werksfeer met leuke collega's;
  • Regelmatig sociale uitjes met je collega's.

 

 


Interesse?
Reageer dan per mail voorzien van een schriftelijke motivatie met CV. Deze kun je sturen naar Nienke Kamp (n.kamp@safetyservice.nl)

Meer informatie of liever persoonlijk contact?
Voor vragen kun je contact opnemen met Nienke Kamp. Via 088-6230100 of via n.kamp@safetyservice.nl